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東京弁護士会がLGBT向けの就活無料電話相談を月1回→月2回に増加開催することを決定@女装ニュース24

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東京弁護士会がLGBT就活生向けに、

毎月第2、第4木曜日17:00-19:00限定で

無料電話相談を行っています。
そこには多くのLGBT就活生からの

悩みが寄せられているそうです。


■東京弁護士会LGBT就生向け無料電話相談ニュースの概要



■ニュースの概要

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東京弁護士会は4月から、
「LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー)」など、
性的少数者を対象とした無料の電話法律相談を実施している。

毎月第2・第4木曜日の午後5時~7時で、
毎回交代でLGBTの問題にくわしい
弁護士1人が対応する。
電話番号は 03-3581-5515

告知チラシには、

「私は女なのに学校で男子用の更衣室を使わなければならないのが苦痛です…」

「パートナーと一緒に子どもを育てられる?」

「パートナーの束縛がひどくて暴力も振るわれています」


といった質問例が記載されている。

東京弁護士会の担当者は、
「直接法律とかかわるか分からなくても、
普段の生活で困っていることや疑問に思っていることがあれば、気軽に相談してほしい」と話していた。

法律相談は、試験的に2014年6月~今年3月まで月1回、計22回実施。

「就職の際、
会社に性別をどう説明したら良いのか」

「同性愛者であることをバラすと脅されている」

など、30件を超える相談が寄せられたという。


出典元:www.bengo4.com




■マジョリティのレールに乗る困難

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既存の就職活動は、

「男性か女性か」の

男女2分マジョリティのルールの中で

これまで機能してきました。

大卒の就職内定率は70~80%

というので、

「新卒」の就労受け皿は、

「新卒者の数のほうが、

起業の新卒受け皿よりも多い」状況

だということです。

その中で、

企業はより効率的に採用活動を

進めようとします。

要は、できるだけ採用コストを下げて、

できるだけ有能な学生をとろうとします。

そのような課程において、

同じ能力で、
セクシャリティが

マジョリティ(多数派)な学生と、

マイノリティ(少数派)な学生だと、

マイノリティであれば、

入社後の環境整備や、

既存社員への対応やマニュアル作成など

追加コストを支払わなければならない

可能性が出てくるので、

当然、マイノリティな学生を選ぶということです。


もちろん「べき論」でいえば、

同じ能力なのだから、

それを「セクシャリティ」で判別するのは

おかしいですが、

現実はそうですし、

さきほども申し上げたように、

企業のコストを考えれば、

セクシャリティで判別してしまうのも

ある意味仕方がありません。


一報、
何かぬきんでた優秀なスキルを持った学生は、

既存の就活などは行わず、

ほぼヘッドハンティングのようなかたちで、

別ルートで約束されたかたちで企業に

内定することが多いです。

と同時に、

何かぬきんでた優秀なスキルを持っていれば、

LGBTでも採用されているという現実があります。


なので、既存の就活を行っている時点で、

ほかの学生とほぼ同じ能力でのアピール合戦の

土俵に乗るわけなので、

マイノリティであることを公表すればそれ自体が、

企業にとって採用後の非効率な印象だけを

残してしまうので、

LGBTの就活は困難が伴うのです。

なので、

「LGBTを公表して就活を行えば、

それだけ就活は苦戦して当たり前だ」

くらいの感覚で就活するほうがよいでしょう。




■頼れるものには全部たよって、

ひたすらアクションし続ける。

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とはいえ、近年はLGBT専門の就活サイトが登場したり、

今回の東京弁護士会の無料相談の動きなど、

LGBT就活生に対する社会の理解度のアップが進み、

社会的なケアやサポートも充実してきています。

このようなLGBTに対するサポートサービスのように、

頼れるものには全部頼ってしまいましょう。


マイノリティであってもマジョリティであっても、

就活で失敗し続ければ、

「自分は社会に必要とされていない人間なんだ」

と落ち込んでしまうのが人間です。
しかし、私にいわせれば全国で何百万社ある中の

コンマ1%未満の会社に落とされたくらいで、

人生何も変わらないし、気にする必要はないと思います。

そして、

LGBT就活生向けにこのような心のケアや相談に

乗ってくれるのが、東京弁護士会の無料相談サービス

です。
ぜひ、LGBT就活生のみなさんは、

利用してみましょう。

一人で悩む必要はありません。



■セクシャルマイノリティ無料電話法律相談

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開催日時:

毎月第2・第4木曜日の午後5時~7時で、

電話番号:
03-3581-5515





■東京弁護士会LGBT就生向け無料電話相談ニュースに対するみんなの反応



マジョリティの反応


・就活で苦しんでるのは、
マイノリティもマジョリティも一緒
マイノリティはセクシャリティの部分で少し
ハンデがあるだけで、
本質は変わらない。


・>>本質は変わらない

そんなことはないだろ。
女の子だと思ってるやつが、
男のスーツ着て就活なんて
その時点でモチベつんでんだろ


・Fランのノーマル<・・・・<LGBTの早慶、国立


マイノリティの反応


・女性はいいですよね、
ちょっとシルエットはおかしくなるかもですが、
女性はパンツスーツもあるので、
パンツスタイルでもおかしくないですもの。
ネイティブ男性GIDさんはスカートはけないよ。
苦労してる。


そもそも、
就活して就職しようとしてる
その思考がすでに負け


・正社員だけが正義じゃない



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この記事書いた人 栗原千秋
女装ワールド主催
難しい問題ですね・・・。
この件に関しては、
おって詳しいエントリをかこうと思います。

東京弁護士会さんのこのような動きは、
本当にたのもしい!
もっと広がっていけばいいな。

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