女装/ニューハーフして昼職したければITリテラシーかプログラミングスキルを身につけるべし！＠女装で働く-トランスで飯食う手順-

■対面しなくてもいいけど、付加価値の高いスキルがITリテ高

■現状、女装でいくらでも昼職できるけど・・・

長時間低賃金労働しかないわね


現状、仕事は余っています。

求職者よりも、仕事のほうが多い状態です。

でも、「仕事がない」と言っている人々がいます。
要は求職者側が

「仕事を選り好み」しているからですよね。

結局、

現状、女装で昼職できるところは、

ほとんどありません。


せいぜい、


・ドライバーなど付加価値の低い仕事

・倉庫作業や単純作業などの付加価値の低い仕事


くらいしかないのが現状です。
（付加価値が低いから悪い仕事、

付加価値が高いからいい仕事というわけ

ではありません。仕事あたりで動くお金の量の

話をしています。付加価値の高低は当然

存在します。職業差別うんぬんの話ではありませんので

あしからず）


このテの付加価値の低い仕事は、

企業が人件費カットをするために、

仕事を外注化している流れの中で、

急増しています。
なので、常に人手不足なのが現状です。

人手不足であるがゆえに、

「女装でもいいから動けるならきて」

となっているわけです。


しかしこのテの仕事は、付加価値が低い分

当然最低賃金レベルでの労働を強いられるため、

生活水準を一定以上維持するためには

長く働かなくてはならず、

長時間低賃金労働をすることになります。


女装で昼職を求めることにおいて、

ほかに選択肢がないのであれば、

「女装で働けること」の一点豪華主義で

（何かが担保されればほかの条件は

どうでもいいとする立場）

長時間低賃金労働を選択するしかないのですが、

女装で働いても、男性キャリアと同レベルあるいは

その少し下くらいの賃金を稼ぐことは

本当にできないのでしょうか？




■対面しなくてよくて、高付加価値の仕事において

求められるスキルがあれば、女装でも働ける

可能性が高まる


女装子ニューハーフさんがなかなか女装状態で

昼職に就けないのは、

仕事というのは、とくに高付加価値の仕事においては、

たいてい何らかのかたちで、

顧客と対面する可能性がある仕事が

ほとんどだからです。


もちろん、顧客と対面せずに高付加価値を生み出す

仕事はありますが、

（たとえば、アフィリエイトや絵本作家など物書きなど）

それは一部のスキルや才能を持った人間のみが

できる仕事なので、

女装で昼職をする解決策を語る際の普遍的な

方法論としては語ることは出来ませんよね。


でも、あったんですよ。

対面しなくてよくて、高付加価値を生み出す仕事が！


それは、システムエンジニアやＥＣコンサルタント

など、高レベルのITリテラシーやプログラミングスキルが

必要な仕事です。


具体的にはどんなことができる必要があるかというと・・・



・ネットショップの運営や売り上げアップに関する知識

経験がある（ＩＴリテラシー）

・スマホアプリが作れる、指示されたコードを書ける

（プログラミングスキル）

・ウェブサイトを０から制作し納期までに

完成させることができる

（プログラミングスキル）

・システムを組んだり、納期までの設計プランを

組んだりできる（プログラミング・ＩＴリテラシー）



これらの仕事は必ずしも顧客との対面を

必要とせず、

付加価値も高い仕事において必要なスキルです。

こういうのができる方は、

女装でも一定レベル以上の給料をもらいながら

昼職で働くことが

できます。

■結局、企業は利益をだすことが目的。

それを担保できる人材はのどから手が出るほどほしい。


結局、世の中の会社や企業、営利団体は

「利益を出すため」に存在しているわけです。

その利益を出すために、

創業者や資本家ひとりではできないがために、

人材を雇用するかたちで、

人材に利益を創出してもらっているのです。
その利益の一部が人材たちの給料になり、

残りが会社の利益や資本、税金へと変わっていくわけです。

企業はさまざまなかたちで利益をだす

しくみを持っているわけですが、

そのしくみを操ることの出来る人材は、

その業種や領域によってさまざま異なります。

いくらでも代わりがいるような人材は、

低付加価値になりますが、

代わりがなかなかいない人材は高付加価値に

なります。

その代わりがなかなかいない人材の一部

のスキルのひとつが、

ＩＴリテ高やプログラミングスキルなのです。

そしてこれらのスキルを持っていれば、

必ずしも顧客との対面を必要としません。

だから、その人材が女装してるかどうかなど、

さほど問題ではないのです。



女装してるのか・・・

でも利益出してくれるもんなー、

雇えば。

顧客対面もないし、

よっしゃ、雇うか。

だってこの人逃したら他に人材確保

できる保証もねえしな。。。


と、企業はこう思うわけです。

■ＩＴリテ高・プラグラミングスキルを持って女装昼職することへの反応

実際、多くの企業は先述のとおり

人手不足なのが現状です。

栗原Ｂ面の仕事柄、

求人案件をよく見るのですが、

「プログラミングスキル」「ＩＴリテ高」人材は、

好条件で急募な場合が多いです。

なぜなら、

そのテの人材はやはり高付加価値なスキルを

持っているがゆえに少ない上に、

そのスキルを欲する企業は増加し続けているからです。

要は、

買い手が企業だとすると、

現状のＩＴリテ高・プログラミングスキルを

必要とする労働市場は、

求人側の売り手市場なのです。

なので、実際、

このようなスキルを持っているトランスたちは、

女装姿のまま働くことを企業から簡単に容認され、

実際に働いているのです。


そしてなにより、

ネット関連の会社は、

ＬＧＢＴ寛容な会社が多いです。

古くからある会社とちがって、

企業風土が新しく、

多様性を受け入れる風土がある会社が多いので、

ＩＴリテ高・プログラミングスキルが生かされる

会社は、そもそもの女装を受け入れる度量・

雰囲気がある会社も多いのです。

女装子Ｔさん 私は２０歳からＧＩＤだと思っていて 専門学校でアプリの勉強をしていて、 スマホアプリは作れます。 なので、普通にそのまま就職して 「女性として働きたい」というと、 「いいよ！ぜんぜん」と担当者が言ってくれて、 普通に女性として働いてます。 ＩＴ企業って、体質が新しい会社も多いので、 ＬＧＢＴに寛容な会社が多いと聞きます。 実際、私の勤める会社の取引先も 新進気鋭の企業が多いため、 別に私が女装してても本当に何の違和感もなく 取引してくれます。 女装子Ｃさん 私はシステムエンジニアとして働いています。 女性ホルモン治療をしながら 今ＳＲＳに向けて働きながら貯金してます。 やっぱ人材難で付加価値の高いスキルは 身を助けますね。 私もすんなりと今の会社で女装で働いてます。 女子トイレも使用ＯＫで、めぐまれた環境 だと思いますが、 これも自分のスキルの市場価値が高いからこそ。 今、フルタイムしたいと思っているトランスの 方がいれば、 プログラミングスキルだけでなく、 「市場に必要とされる高付加価値のスキルはなにか」 と考えて、それを身に着けるようにすれば、 女装で働く障壁は簡単に崩れ去りますよ。 女装子Ｅさん わたしは都内のネットショップを運営する会社で ページ更新、ブログ更新、商品管理担当として 働いています、 時給も１０００円以上いただいています。 正社員ではりませんが、 あと少しで正社員採用されるところまで がんばって働いています。 ページ更新、ブログ更新くらいなら ほんのちょっとの知識があればできるし、 ネットショップはネットネイティブな （生まれたときからネットになじんできている世代） 世代の知識が重要だったりしますので、 女装でもちゃんと社会人としての礼節があれば 採用してもらえると感じます。

■どうやってみにつけるの？職業訓練受けてみれば？

ではＩＴリテラシーやプログラミングスキルを

身に着けるにはどうすればよいのでしょうか？

根性のある方であれば、

独学でもやれますが、

そんな方はなかなかいません。

すると、専門学校？
でも専門学校は結構コストがかかります。

奨学金かりて専門学校？

奨学金すら借りれない信用情報の

女装子ニューハーフさんも少なくありません。。。。




じゃあ、どうすりゃいいんだよ！！！！

職業訓練にいけばいいのです。


職業訓練というのは公共職業安定所、

いわゆるハローワークが行っている

特定のスキルをつける訓練を無料で行ってくれる

公共サービスです。

そのサービスを利用すれば、

無料で専門学校とかにいけたりするわけです。


もちろん、その訓練の中に、

プログラミングスキルも存在しています。


本気で学びたい、

本気でスキルを身につけたいのであれば、

職業訓練という制度を使って、

スキルを身につけるのもひとつの手です。


ただし、

・職業訓練にも面接やテストがあり、必ずしも

希望の職業訓練を受けることができるとは

限らない

・もちろん一度職業訓練に応募して合格すると、

無断遅刻無断欠席ＮＧの厳しい学校生活が待っている。
だって税金で運営されてるサービスだからね。

・職業訓練を受けたからと言って、

企業で通用するスキルがつくかどうかは本人しだい。



でも、

何もやらないよりはマシ。

場合によっては、

助成金月１０万円くらいもらいながら、

無料で訓練を受けることもできるらしいよ。

詳しくは、お近くのハローワークで聞いてみてくださいね。

  
 

■まとめ

今回は

ＩＴリテ高・プログラミングスキルで

女装で働くことを考えてみました。

女装であることを無視できるほどの

高付加価値なスキル、顧客対面なしという

「女装であることがハンデにならなくて、

求人が多い求人側市場で必要とされるスキル」

ということで、書いてみたわけです。

でもこれって結局、

「顧客対面なし」という

ある意味「女装は社会のハンデになることを認めている」

ことを内包した働き方の提案なわけです。


女装で昼職につく、トランスで働くための基本的なマインド３つ＠女装で働く-トランスで飯食う手順-

でも述べているように、

「女装認めて！」

「私の性は私の性！差別しないで！」

と嘆いたところで、

圧倒的な才能やスキルがなければ、

「女装であることを武器にして」

あるいは「女装であることを堂々と公にして」

働く昼職の選択肢は今のところ少ないのが現状です。

今後のフルタイム女装を考える

ほんの一端になれれば幸いです。

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この記事書いた人	栗原千秋 女装ワールド主催
	get things done! やり遂げよ。

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