【女装就活】男女別の制服が苦痛「OLスーツ着たい」どうやって女性として就活すればいい?@女装で働く-女装で飯食う手順|女装ワールド-女装情報局-



 
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【女装就活】男女別の制服が苦痛「OLスーツ着たい」どうやって女性として就活すればいい?@女装で働く-女装で飯食う手順


 

image 


就活(就職活動、シューカツ)というのは、

本来の意味では職を探す人が就職活動すること

全般のことをさしますが、
一般的に就活というと、

10代~20代の高卒者や大卒者が社会に出て

働く第1社目を探す就職活動のことをさします。


この就活がトランスにとっては厄介な存在に

なっています。

それは、就活において、



・戸籍男性であるが女性として雇ってもらいたい

・就活から女性用スーツを着て就活したい


しかし、新卒内定率が100%ではない近年、

ストレートですら狭き門を突破する現状で、

トランスが就活を成功させるには、

さまざまな困難が待ち受けています。


とくに、
男性スーツと女子スーツは

デザインが完全に異なり、

LGBT、とくにT(トランス)を苦しめています。


トランスの就活事情とは?

そして、トランスが就活するにあたっての心構え

を書いてみたいと思います。


■トランスの就活問題。男女ジェンダー差が突きつけられる。制服は女性がいい。就活も女性でやりたい。


image



今回は、アルバイト求人や新卒ではない就職活動などは

省き、おもに若年層、10-20代の新卒正社員就職活動に

限定して書いてみます。



※新卒就職以外でのいわゆる「女性として働く」

事に関しては別記事でいろいろ書いているので

よろしければご覧ください。↓↓

男性で就職して結果を残してから,トランス女性として働いてみるってのは ...

女装で昼職につく、トランスで働くための基本的なマインド3つ

栗原がフルタイム女装子社会実験を行っている理由。



10代20代で高校卒業、大学卒業をして、

社会に出る第1社目を決める就活。

この就活においてトランスは、以下のような
さまざまな葛藤や問題を感じています。



・女性として就職したい。


・男女差の制服がある会社では、女性の制服を着て

仕事をしたい


・就活の段階から男性用スーツを着たくない。
女性用スーツか類する女性用ビジネスカジュアルで

就活したい。


・トランスに理解のある会社がよくわからず、

どうやって女装して就活すればいいのかわからない。



などなど。


若年層のトランスは就活の際、
男性はこうあるべき、女性はこうあるべきという

社会を円滑にまわすための男女性差、

いわゆるジェンダー差をつきつけられるわけです。



とくに就活におけるジェンダー差を、



・名目上は男女差で採用を差別してはいけないのだが、

「女性が多い職場です」「女性が活躍しています」などの

言葉で、女性が推奨されている職場であることを暗に伝えている

企業メッセージ


・就活スーツ。男性は黒か紺のジャケットスラックスパンツスーツ。
女性は黒か紺のスカートスーツかパンツスーツ、パンスト着用必須

など男女差で明確に衣服が規定されている。



これらによって感じるわけです。


これによりトランス就活生たちは、



・女性として雇ってくれる会社有るのだろうか?

仮に女性推奨の職場でも私を女性として雇ってくれるだろうか?


・こころの性に従って、女性用スーツを着て就活してもいいのだろうか?




と考えるわけです。

とくに大学生のトランスはこのあたりの葛藤はものすごく

多いと思います。

大学時代に、自由な服装で生活していたため、

就活する時期になると、このジェンダー差を一気に

つきつけられ、戸惑い、悩むのです。


そして、多くのトランス就活生は、



・女性として働くことをやめ、男性として就活する。

(もちろん、男性用スーツを着て就活するわけだ)


・一般の正社員就職をあきらめ、女装系のお店や

服装髪型自由の非正規雇用案件、アルバイト案件

に職を求めるようになる。




となっているわけです。



女性として働くことをやめ男性として就活し、

就活がうまくいっても、やはりこころの性とは違う

男性ジェンダーを演じなければならない社会生活は

苦痛でしかありませんし、

非正規雇用やアルバイトが悪ではまったくありませんが、

給与面や待遇を考えれば、

同じ「雇われた働く」という働き方であれば、

正社員就職したほうがいい場合が多いので、

トランスの現在の就活事情は問題があると考えます。





■トランス就活の心構え。選ぶ道は3つ。徹底抗戦か、ポジティブな諦めか。



トランス就活生はどのような心構えで

就活すればいいのでしょうか?

これまでの話をまとめると、
トランスにとっての一番の就活の理想は・・・




・就活中も女性用スーツを着て就活する


・女性として会社に就職する




ということになります。




これを同時に実現するには?


あるいは、

就活というのはあくまで女性として就職するための

手段なので、女性として就職するというゴールを

達成するには?


どのようにすればいいのでしょうか。
これには選ぶ道は3つです。





■トランス就活で選ぶ道3つ



1.徹底抗戦就活

就活時も女性用スーツを着て就活し、
女性として雇ってもらえる企業を探す。
(就活時も、就職時も女性として行う)



2.臨機応変就活

就活時の最初は、男性として就活。
感触のいい企業にはトランスであることを
伝えた上で女性での就職を相談しながら就活。
女性として雇ってもらえる企業を探す。



3.ポジティブな諦め就活

就活時は男性用スーツを着て就活し、
男性として一度就職する。
男性として結果を残してから
カミングアウトして、女性として雇ってもらう。
(就活時は男性、就職時も結果を残すまでは男性、





これらをそれぞれ詳しくみていきます。





■トランスの選ぶ就活1:徹底抗戦トランス就活



これは自らの信念を曲げずに、

女性用のスーツを着用し女性として就活をし、

女性としての就職を目指す就活です。


ただし、当然障害はたくさんあります。

現在は企業も企業イメージを守るために、

「ダイバーシティ推進」「多様性推進」を看板に

掲げている会社も増えていますが、

それはタテマエな会社も結構多いです。

あからさまに、差別的な発言をしてくる古い価値観の

会社もたくさんあります。

また就活における会社説明会などで差別的な目を

むけられたりすることもあるでしょう。


心構えとしては、
「社会は今のところ、生まれたときの性とこころの性が

一致している男女2分のジェンダーでまわっているので、

違った生き方をしている自分はある程度の障壁に

ぶちあたるのは当たり前だし、それを実現しようと

するのであればそれを乗り越えて行かなければならない」

と思いましょう。


それでも追い風もあります。
近年、LGBT就活は注目されており、

行政サービスの一環で「LGBT就活相談室」なるものが

開設されていたり、

参加する業種や業界は限られていますが、

LGBT就活生に特化した説明会を、

数社が共同で開催するなど、

トランスも就活しやすい環境は整えられてきています。




■トランスが選ぶ就活2:臨機応変トランス就活



これはある程度感触のいい企業と出会えるまでは

マジョリティの性別に従って就活し、

感触のいい企業に出会ってからトランスであることを

カミングアウトする就活です。


この方法だと、

「トランスであることを理由に」選考から外される

ことはないですし、
感触のいい企業ということは、

企業は救いなくとも何らかの点でそのひとを

評価していることの証明なので、


評価された状態でトランスであることをカミングアウト

できるということなので、

徹底抗戦就活よりも、

もしかすると女性として就職することが実現できる可能性が

高まるかもしれません。


人間はフレーミングやアンカリングといって、

ある判断を行う際、

ほかのイメージや要素の影響を非常に受けます。


わかりやすい例でいえば、「不良の原理」。

不良が普通に授業に出席するだけで、

「あいつはえらい子だ」と評価される事例。

これも「不良=授業などには出席しない」というフレーミングや

アンカリングによって、「授業に出る」という普通の行為の

評価が上がってしまっている事例です。


つまり、評価された状態でカミングアウトすることは、

自分がいいイメージのフレーミング、アンカリングの中で

カミングアウトという事象が評価されるので、

カミングアウトも好意的に受け止められやすかったり、

理解されやすかったりするということです。


男性で就活して、きちんと自分自身を評価してもらってから、

反応のいい企業に女性として働きたいことをカミングアウトしつつ、

臨機応変に就活していくのです。




■トランスが選ぶ就活3:ポジティブな諦めトランス就活



これは新卒就職は、
一度マジョリティのジェンダーに従って行う就活です。

男性のスーツを着て、男性として就活し、

男性としてして就職し、

男性として仕事をします。

そして、その会社の仕事で結果を出してから、

女性として働きたい希望を訴えて、

女性として働くことを実現します。


実は、このポジティブな諦め就活によって、

女性で働くことを実現している

GIDさんやMTFさんが今のところ一番多いです。


詳しくは、「合わせて読みたい」も御覧になってください。


要は、男性として働いて結果を残してから、

自分の権利を主張してみれば?ってこと。
いったん女性として働くことをあきらめるけど、

それは仕事でまず結果を残してから女性として

働くためのポジティブな諦めだってことです。


権利ばかり主張するのではなく、

「会社の仕事で結果を残す」義務を果たしてから

「女性として働く」という希望、権利を主張するってことです。



今のところマジョリティの男女2分ジェンダーで社会が

まわっているので、

同じ能力でマジョリティとトランスだったら、

やっぱり企業はマジョリティを採用すると思います。

トランスを雇うことで、会社内のルールを
ちょっと変えなくちゃいけなかったり、

従業員に対する理解を共有しないといけなかったり、

いろいろと負担が増えますから。。。



image



個人的におすすめは3だと思います。

やはり1や2であれば、

理解のある企業と出会えればいいですが、

可能性が限られてしまっている現状があります。

新卒というカードは一度しか使えません。

新卒しか採用していない会社もある中で、

トランスであることを理由に

会社の門戸を閉ざしてしまうのはもったいないと思うのです。


なので、会社の門戸を新卒時に閉ざさず、

将来的には女性として働ける可能性をもった

3.ポジティブな諦めトランス就活をおすすめします。



■トランスの就活に対するみんなの声

 

出典元:http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1453366569/

image


1: 女装ワールド女装情報局がお送りします
レズビアンやゲイなどの性的少数者(LGBT)
を対象にした合同就職説明会が大阪市内で開催され、
17~50歳の104人が参加した。

当事者たちに就職事情を尋ねてみると、

「(男女別の)制服に
違和感を覚えた」

「お客さんから『男か女かどっちなの』
と聞かれた」



GIDでも就職できますか?



2: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>1
制服がない職種や勤め先を
選べばいいだけでは


image




5: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>2ほんこれ


35: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>2
ホントこれなんだが
俺はスーツ嫌いで
スーツを着用しない仕事を選んだぞ


108: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>35
技術系ならスーツじゃないとこも多いからなー



52: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>2
制服が男女一緒のとこだってあるしな



56: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>2
その通り。
制服が決められている
業種業界では制服を
着るのも仕事のうち。
制服がいやなら制服のない
業種業界で仕事を探せ。
ふざけるな。甘えるな。



395: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>257
制服がある職場の人は、
みんな好き好んで制服を着てるとでも?
LGBTじゃなくても、
仕事だからと嫌々着てる人も多いぞ。
スーツ・事務服含めて。

image 



325: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>2
リクルートスーツの話だと思った

image


 
36: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>1
そういう企業へ就職しなければ良いだろ?



40: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>1
職業選択の自由



175: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>1
制服に拘るとか仕事を何だと思ってんだ!




186: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>1
ふざけるな、のさばるな。

制服がさだめられている
職種にはそれなりの理由がある。
制服を着るのも仕事のうち、
給料のうち。
それが嫌なら制服のない
業種業界で仕事を探せ。




647: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>1
こういう極端なんは嫌いだけど、
せめて女子の制服は
スカートとズボン選べるようにしてよ
だから痴漢が減らないんだよ
スカート強制だと女子は手も足も出せない





671: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>667
タイトスカートにストッキングとかそそるもんな
同じ女でもいいなと思うw

image 


 
698: 女装ワールド女装情報局がお送りします  
社会人でスカート強制は無いからね、
選べばいい
選択肢のない学生制服は害悪

image

 
50: 女装ワールド女装情報局がお送りします
女性の制服を一時どこぞからの
圧力で廃止したが
女性たちから
制服の復活希望が相次ぎ、
また、就活人気ランクも
下がったことがある。
(人事部門じゃなかったが、
近しいトコで働いていたので
実感もあった。)
マイノリティが強くなりすぎた
社会は正常じゃないと思う。




54: 女装ワールド女装情報局がお送りします
めんどくさい
自分たちで問題起こしてどうする
制服のない職場選べばいい




66: 女装ワールド女装情報局がお送りします
サービスを提供する上で、
利用者が制服の男女差を
当てにしている事もあるしな。
例えば、男性職員には
恥ずかしくて質問出来ないような
事でも女性職員なら
大丈夫みたいな。

image



81: 女装ワールド女装情報局がお送りします
>>66
警察官がまさにそれだよな。
特に、性犯罪の被害に
遭われた女性は
男性警察官には
被害内容を話せないだろうから、
婦警さんを頼るからな。
で、服装も男性警察官は
威厳があるのに対して
婦警さんは優しい印象だしな。

男女の別って絶対に必要なんだよな。



125: 女装ワールド女装情報局がお送りします
まじでワガママだなあ
就活スーツなんて
誰も着たくないっての



171: 女装ワールド女装情報局がお送りします
性的健常者だけど
そんなことを言い出したらヒールは
足が痛いしストッキングは
破れやすいうえ履き心地が悪いし
スカートは腰が冷えて
お腹が痛くなるしピチッとした
上着も窮屈で苦痛ばかりなんだが
自分だって可能なら
男性用制服を着たい
着心地なら圧倒的に上だもの
みんな我慢しているんだよ
なんなの

image





322: 女装ワールド女装情報局がお送りします
女子用制服って、
学校のは可愛いのに、
OLさんのって可愛くないよね

image

image




336: 女装ワールド女装情報局がお送りします
制服のない職を選べとしか
言いようがないな。

ベジタリアンが
食品関連企業に就職して
「肉を扱う仕事はできません」
とか、
アホな権利主張する
ようなもんだろ。



 
342: 女装ワールド女装情報局がお送りします
みんな女子高生とかナースとか
スチュワーデスとかAKBとか
制服で統一された人が好きでしょう
同じく当事者も制服は
居心地がよく笑顔なんです
性的マイノリティは
その良さを得にくいってことです

image 


■論点まとめ

666: くりりん♪


■否定論

1.職業選択の自由なんだから
制服ないとこ選べばイーだろ

2.制服は男女差をあらわす
仕事に必要な機能的理由が
あるんだから、
制服は必要だろう

3.LGBTの問題というか
これはTの問題。

4.個人の能力の問題。
能力高ければ
服装とか自由にさせてくれるよ。
能力つければ万事解決


■肯定論

1.制服への憧れみたいのが
世の中にはあって、
それを受けることができないんだから
認めてもいーじゃん

2.GIDは病気認定されてる
んだから、
認めてもいーじゃん


難しい問題ですね。
どうすればいいかは次の項目で。





■最後に:GIDなのかAGなのか。AGなら絶対男性で普通に働くべき


image


この問題は

服装がマジョリティと異なる

トランス(T)にとってのおもな問題です。

Tの場合、

大きく分けて、

・GID(こころが女性)

・AG(自己女性化愛好症

女性化フェチ)
・自己表現・無性(Xジェンダー)



があり、

とくにAGが多い傾向にあります。

AGの場合、

自身が女性として

社会にとけこむと

自己実現できるのではないかと

思いがちですが、

決してそうではありません。

AGの場合、

自己女性化フェチであり

多くの場合、性的興奮を

伴わないと満足できません。

なのでTの中でもAGの多くは、

女性化できるOLスーツや

パンストなどに対するフェティシズムを

モチベーションとして

女性制服での社会進出が

根底の目的としてあり、
業務中にそのモチベーションを昇華

することのできない、

いわゆる「仕事」には向きません。


これらに関しては、詳しいコラムを

書いているので「合わせて読みたい」もぜひご参考に。






■トランス就活で選ぶ道3つ



1.徹底抗戦就活

就活時も女性用スーツを着て就活し、
女性として雇ってもらえる企業を探す。
(就活時も、就職時も女性として行う)



2.臨機応変就活

就活時の最初は、男性として就活。
感触のいい企業にはトランスであることを
伝えた上で女性での就職を相談しながら就活。
女性として雇ってもらえる企業を探す。



3.ポジティブな諦め就活

就活時は男性用スーツを着て就活し、
男性として一度就職する。
男性として結果を残してから
カミングアウトして、女性として雇ってもらう。
(就活時は男性、就職時も結果を残すまでは男性、








 

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この記事書いた人 栗原千秋
女装ワールド主催
キャビンアテンダント
への憧れなどは
あると思います。
女性の制服を着て
社会に進出したい。
これはフェチ以外にも
純粋に女性になりたいGID
さんにもありえる現象です。
フェチなのかどうなのかを
見分けるのは
他人やマジョリティには
難しいです。




■合わせて読みたい


・AG(オートガイネフィリア・自己女性化愛好症について)


・男性で就職して結果を残してから,トランス女性として働いてみるってのは ...


・女性OL事務員が思う「会社のOL制服」への本音(ホンネ)~
OLフェチ女装子さん「毎日制服着れてうらやましい!」はホント?
@ジュンメノホンネ


「'女装で生きる’に待った!」
【女装業界健全化宣言】「生きたいように生きろ」の無責任さ@快刀乱麻


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[ 2017年03月07日 12:01 ] カテゴリ:女装で働く | TB(-) |
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