男性で就職して結果を残してから,トランス女性として働いてみるってのはどう?@女装で働く-トランスで飯食う手順-|女装ワールド-女装情報局-



 
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男性で就職して結果を残してから,トランス女性として働いてみるってのはどう?@女装で働く-トランスで飯食う手順-

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女性として働きたい
働きたいけど、

安定した企業で

男性の時と同じような給料で働きたい・・・



そんなうまい話があるか!



と言う人も多いですが、

そこまで難しい事では無い気もします。


女装で・女性として働きたいという

トランスの働き方ですが、

まずは男性として働いて結果を残してから

企業・雇い主に「女性で働きたい」と申し出る、

という方法を考えてみてはいかがでしょうか?


実は意外と、

今現在トランス女性として大企業に勤めている

トランス女性・女装子・ニューハーフさんは、

始めは男性としてその会社でのキャリアをスタート

させた方が多いのです


ということで、

本日は

男性で就職して結果を残してからトランス女性として

働いてみるのはどう?
権利ばっかじゃなくてまず責任を果たす意味。

について書いてみました。


■あえてまず男性で働き結果を残す。


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出典元:google画像検索


■初めから女性として雇ってくれる企業を探すから

なかなか見つからないんだ


女性として働きたいトランス女性たちは、
女性として雇ってくれる企業を探すか、

起業して事業主になって生計をたてるか、

女装であることを売りにするニューハーフになるか、

そのどれかで働いてお金を稼いで生活するわけですが、

起業、ニューハーフの選択肢は才能やスキルが

一定レベル以上必要なのでトランスで飯食う手順

として一般的なものではありません。

となるとほとんどトランス女性たちは、

女性として雇ってくれる企業をどこか探すわけですが、

なかなか見つからないのが現状なわけです。


この現状を見て思うのですが、

初めから女性として雇ってくれる企業を

探すからなかなか見つからないんじゃない?

と思うんです。


多くのトランスたちは、

初めから女性として雇ってくれる企業を探すわけですが、

やはり女装者・トランス女性を雇う企業はなかなかありません。

取引先や顧客、従業員などはほとんどがマジョリティであり、

その影響を考えると、

起業がなかなかトランスの採用決定を下せないのもわかります。
(こういう世の中を変えていかないといけないのですが)


だったら、

初めは男性として普通にどこかに雇ってもらえば

いいんじゃない?

と思うんです。



すると、

え、それはいやだ。
私は男性じゃないもの。

男性として働きたくはない!!


という声が上がるわけですが、

働かずに生きていけるなら別ですが、

働かずに生きていける人間は限られていますよね。
生活保護もらってるか、家が大金持ちなどの場合のみです。
多くのトランスたちは働かないといけないのです。

生活するために。

だったらまず男性として採用されちゃいましょうよ。
大丈夫です。
まずは男性として働くのですが、

ゴールはもちろん、

女性として働くところにあります。




■男性として働き、そこで結果を残せ!


企業が人を雇うのは、

その人を雇うことで

(短期的あるいは中長期的に)

費用以上の売り上げを生み出せると判断するからです。

つまり、

人を月30万円(人件費用)で雇うとして

その人が働くことで150万円の売り上げが生まれるのであれば、

その企業はその人を採用するはずです。

なぜならその人が働くことで会社に利益がもたらされるからです。

一方、

人を月30万円で雇うとして

その人が働くことで売り上げが20万円しか生まれないのであれば、

その企業はその人を採用しません。

なぜならその人が働くことで会社に損失がもたらされるからです。
(※まぁそんな単純な話でもないですがあくまれ具体例なので

割愛します)


つまり、

その人が会社にとって利益を生み出せる人間かどうかで

会社のその人に対する判断は決まります。
生み出せないなら価値なし、生み出せるなら価値あり。

仕事で結果を残すということは、

その人が働くことで会社に利益をもたらすということです。



そして、
会社は利益をもたらす人間に

会社をやめてほしくはありません。


なぜなら、

その人がやめることでその利益がなくなってしまう可能性があるし、

新たな人を採用するにも費用がかかってくるからです。
そりゃ、会社は会社に利益をもたらす人間には

ずーっと会社に残り続けてほしいのです。


つまり、

仕事で結果を出すということは、

会社がずーっと残り続けてほしいと思う

人間になるということなのです。




■会社に「残り続けてほしい」と思われれば、女装・トランス女性の障壁は小さなものになる


image
出典元:google画像検索


■結果を残してから、女性として働きたい意志を伝える


まずは男性で働き結果を残し、

会社が「ずーっと残り続けてほしい人間」だと

思えば、もう女性として働く現実は

見えてきます。


あとは1ステップのみです。


そのような状況をつくり出してから、
「私は本当は女性として働きたいんだけど、

いいですか?」と、

女性として働きたい意志を会社に伝えるのです


そうすると会社によっては難色を示すでしょうが・・・

会社に残り続けてほしい人間には

意外にすんなりと女性として働くことを認める会社が

多いのです。
それは、次のような理由にあるのです。




■結果を残すことで、会社のその人に対する信用ポイントがたまる。


結果を残すことで、会社はその人を信用します。
信用ポイントみたいなものがたまるのです。

(実際にはそんなものないですけど)

結果を残せば残すほど、

会社のその人に対する信用ポイントはたまります。
会社は「この人だったらちゃんと利益を残してくれる」と

信じるわけです。
すると、

会社はより多くの仕事をその人に任せようとします。

だから、結果を残すと昇進したり、より大きな決定権をもって

仕事ができるようになるのです。


会社に残り続けてほしい人間というのは

この信用ポイントが多くたまっている人です。


この信用ポイントが多い状態で、

「女性として働きたい」というと、

会社はどう思うでしょうか?



「まぁ、この人だったら大丈夫だろう」

と思うのです。

そして、

「これだけ結果を残してくれたのだから、

その人のいうことを聞いてやろう」

なるのです。

つまり、

信用ポイントを高めることで、

女性として働くという価値を

交換できるようになるのです。


とくに根拠はありませんが、

3年やって一人前という言葉があるように、

3年結果を残し続ければ(ずっと達成していなくても、

3年の総合的判断で結果を残していればいいのではないだろうか)

信用ポイントは十分高まっていると思います。




■「女性で働きたい」というのは

信用ポイントが0の状態のときと、

し尿ポイントが高い状態のときでは

どちらが実現しやすいだろう?


つまり、

初めから「女性として働きたい」意思表示をした状態で

就職活動することは、

まだその会社で働いて結果を残していないので

信用ポイントが0の状態で

「女性として働きたい」と言っているのと同じなのです。


初めは男性として働いて結果を残して、

つまり、信用ポイントが高い状態で

「女性として働きたい」意思表示をすれば、

女性として働けることが実現する可能性は

格段に上がります。


だから、

初めは男性として働き結果を残せば、

女性として働くことの障壁は下がり、

女性として働けるのです。




■まとめ

image
出典元:google画像検索


しばらくはつらいかもしれません。
本当は女性として働きたいのに・・・・
でも、信用ポイントがたまるまでの辛抱です。
3年です。
まずは3年、男性としてがんばってみてください。


仕事で得られるものは大きいです。

お給料はもちろん、

人脈や達成感、

ノウハウや経験値など、

人生を豊かにするのに必要な要素が

仕事からたくさん得られます。

なにも、

男性で働く期間は我慢だけで終わるものではない

ということは断言しておきます。




■まずは男性として働き結果を残してから
女性として働く



・会社は利益をもたらす人間を採用する

・働いて利益をもたらす、それが
結果を残すということ

・会社は結果を残せる人間にやめてほしくはない

・結果を残せば残すほど会社に対する
信用ポイントが上がる

・信用ポイントが高いと、
「こいつだったら大丈夫か」と思われるし、
「この人のいう事を聞いてやろう」と思われる。

・結果的に女性として働けるようになる




次回以降、

実際に企業に男性として入社し、

その後女性として働く意志を会社に伝え、

現在は女性として働いている

トランス女性たちの事例なども

ご紹介していく予定です♪


女性として働く方法のひとつとして

ご参考いただければ幸いです♪










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この記事書いた人 栗原千秋
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実現したいトランスさんは
多いだろうな~


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[ 2017/02/01 11:40 ] [ 編集 ]
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みんなの投稿・コメント

同意します

07/27 02:38 チェイサーX

お忙しいところすみません。
二度目の招待希望から一週間ほど経ちましたが、未だに招待メールが届きません。
ドメイン設定や迷惑メールの確認もしてみましたが、特におかし

07/27 00:38 城咲 葵

SEの酷い現場は
納期リミットがギリで
誰でもえぇから人入れろな現場
リーダーがカスレベルで
客にえぇ顔したいがために
工数見積りをリスクヘッジ飛ばすよう
激甘現場

07/22 00:55 女装業界人

イザムが先駆けかなあ

07/21 12:10 女装業界人

ちょくちょく妻と露撮に行きます
平日の昼間限定です
死角が沢山あって良いですね

07/18 15:14 笑夫婦

それぐらいメイクで変わるってことですねw

07/17 17:55 drコパ

実際「私は服を着たいだけ」って言ってる人の中に隠れAGがいるけどね

07/17 17:54 女装業界人

オリジンの記事はあるだろ

07/17 17:53 女装業界人

女装してから整形したって言われたw

どういう意味だよ

07/17 17:43 女装業界人

北九州のオリジン北九州の記事はまだですか?

07/17 14:44 女装業界人

今はGIDという言葉の定義を狭く狭くしていく方向にあるようです。
その背景には日本とは違う欧米独特の事情があるようですけどね。
そして現状の定義のままではAGは確かにL

07/17 01:44 女装業界人

10年・・・
いろいろあるが俺はそのいろいろは忘れるつもりはない
俺にはもう関係がない店だが10年には賛辞を贈ることとする

07/16 17:50 女装業界人

おめでとうございます。

10年、長いようで、早いですね。

07/16 17:06 NAØKISS

すみません、10日くらい前に招待希望のメールをしたのですが、返信がありません。
よろしくお願いします。

07/15 00:44 ヒロ

チアキさんのパンスト足みたいなぁ・・・

07/14 10:41 女装業界人

学生でもOKだけど
気を付けてね
女装娘さんかな??

07/12 19:27 奈々氏

改めて、この記事ではるな愛さんの素晴らしさを確認できました。やはり私の憧れです❤

同期生とエロ映画初体験しようと
検索したら岡山日活が有りました
発展場と書いてありますが
どういう意味ですか?
学生は入れませんか!?

07/09 17:11 太郎

東京や大阪に遠征してみたいけど遠くて大変
泊まりがけとかまず不可能だし...
でもちやほやはされたいですよね〜

07/09 16:32 女装業界人

すごく面白かったです。
女装を薦めるブログは数あれどこういう本当に大事なことを諭してくれるような事を当事者が発信するのはとてもいいことだと思う。
自分ももっと今よ

07/08 22:17 女装業界人

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